テレフォン人生相談

テレフォン人生相談2017年9月28日(木)は、今井通子&坂井眞。四年前のアルバイト募集に応募した五十代の方が管理職として入社し四十代の息子の上司になる。以降、副主任から降格、上司も部屋もない一人だけの医療安全の所属に。人工透析室の臨床工学技士として20年ほど、今頃になって、ミスや仕事が遅いと指摘される。辞めるにも就業規則で退職願は3ヶ月前に提出要。その前に恨みを晴らしたいと言っている。

目次

スポンサーリンク

読むテレフォ人生相談

パーソナリティ:今井通子
回答者:坂井眞(弁護士)
相談者:女性(年齢不明・60代ぐらい) 40代の既婚の息子(人工透析室の臨床工学技士)

もしもし?・・テレフォン人生相談です。(今井通子)
よろしくお願い致します。(相談者)
はい。(今井通子)

今日は、どういったご相談ですか?(今井通子)

えーっと・・四十代の息子がですね・・(相談者)
はい。(今井通子)
職場で、パワハラにあってるようなんですね。(相談者)
はい。(今井通子)

でぇ・・医療関係の・・透析室で、技士として働いているんですけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

四年ぐらい前にですね・・(相談者)
はい。(今井通子)
今の上司・・えーっと、五十代ぐらいでしょうかね?(相談者)
はい。(今井通子)

アルバイト募集で、面接に来た方だったらしいんですけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

その場で、管理職として、採用されたんですね。(相談者)
・・
はい。(今井通子)

でぇ、管理職にした理由・・っていうのは・・(相談者)
はい。(今井通子)
まぁ、年齢的なもので・・(相談者)

まぁ、その業界っていうかね・・(相談者)

そのぅ・・近くの・・(相談者)

医療関係の人に・・しては・・あの、変わった人っていうので、有名だったようなんですけれども。(相談者)
はい。(今井通子)

ま、その方が、たまたま、上司として、あのぅ・・迎え・・入れられたってことですね。(相談者)
・・
はい。(今井通子)

で、そのぅ・・人が来るまでは、そういう人間関係とか、そういうので・・(相談者)

まぁ、今、四十代ですけれども・・(相談者)

一度もそういう人間関係で、トラブったことは、ないんですね。(相談者)
はい。(今井通子)

でぇ・・(相談者)

七、八年ぐらい前ですかね?(相談者)

はい。(今井通子)
あのぅ・・息子が・・(相談者)

副主任っていう、肩書をいただいたんですね。(相談者)
はい。(今井通子)

そいで・・あのまぁ、あのぅ、手当もつきますし・・(相談者)
はい。(今井通子)

それでずっと、やってたんですけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

つい最近ですねぇ・・その肩書も、外されたんですよ。(相談者)

・・

はい。(今井通子)
で、その・・外された理由っていうのがですねぇ・・(相談者)
はい。(今井通子)

まぁ、今まで透析室・・で、人工透析の仕事をしてましたけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

それを半分・・(相談者)

はい。(今井通子)
50%にして・・(相談者)

はい。(今井通子)
今度は、医療安全課・・(相談者)

管理ですかねぇ?(相談者)
・・
はい。(今井通子)
それを、50%にする?(相談者)

なので・・(相談者)

透析室が、100%じゃないのでぇ・・(相談者)

それを、外すっていうことだったんらしいですけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

それはまぁ、しょうがないかな・・っていうのは、あったようなんですけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

そのぅ・・医療安全の・・(相談者)

はい。(今井通子)
所属も、はっきりしないんですねぇ。(相談者)

で、上司もいないんですよ。(相談者)

・・

で、部屋もなくて・・(相談者)

・・

でぇ、あのぅ、医療の関係なんで・・(相談者)

まぁ、息子は、透析・・の仕事をしてますけれども、透析・・のことは、わかると思うんですが・・(相談者)

なんて言うの?看護・・の、方とかね、そういうふうなものも、いろいろあるんでぇ・・(相談者)
ええ。(今井通子)
あの・・皆さんと一緒に、連携していかないと・・(相談者)

きちっとしたものって・・できないと思うんですね。(相談者)
はい。(今井通子)

で、それを・・(相談者)

まぁ、事務長って言うんですかね?・・事務の一番、上の方ですね。(相談者)
はぁい。(今井通子)

が・・あのぅ・・きちっと・・言わな・・言われない・・(相談者)

それと・・あと、事務長と・・(相談者)

そのぅ、息子の上司の人・・と・・(相談者)

やっぱり、仲良しなんですね、年代が、同じぐらい・・な、ようなので・・(相談者)
はい。(今井通子)

その方・・が、その上司の人が・・言う事を・・(相談者)

全て、いろいろ、鵜呑みにしてるようなんですよ、事務長の・・方が・・(相談者)

はい。(今井通子)

そいで・・(相談者)

あのぅ・・今年に入ってから・・(相談者)

あの、息子に・・の、事を・・仕事が遅いとか・・ミスが多いとか・・(相談者)

・・

そういうような事を言って・・(相談者)

・・

きたようなんですね。(相談者)

それは・・(相談者)

あの、直接上司が言ったんではなくて、事務長が、なにか・・あると、事務長を通して・・くるんで、直接は、言われないみたいなんですけれども・・(相談者)
・・
はい。(今井通子)

それで・・(相談者)

もう・・(相談者)

二十年以上のキャリア、ありますんで・・(相談者)
はい。(今井通子)

今の・・仕事が遅いとか、ミスが多いっていうの?・・っていう話しも、わたくしもしたんですけれども・・(相談者)
・・
はい。(今井通子)

あのぅ・・つまり、嫌がらせなんでしょうねぇ・・で、そこの透析室から外す為に、そういうふうに、して・・たんだと、思うんですけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

でぇ、今、一人しかいなくて、上司もいない・・(相談者)

で、医療の安全ですので・・上司がいなかったら、自分が責任とらなきゃいけないんじゃないの?・・って、話しをしたんですけれども・・(相談者)
はい。(今井通子)

なにかあった時ですねぇ。(相談者)

でぇ・・まぁ、退職を考えてはいるんですけれども・・(相談者)

ほいじゃあ、あんまりごたごたもめると・・(相談者)

た、退職金とか・・そのボーナス・・が・・(相談者)

ちゃんと、もらえないんじゃないかな?・・っていう・・不安もあって・・(相談者)

あのぅ・・(相談者)

・・

三ヶ月前に、退職願、出さないといけないっていう、就業規則に、なってるようなんですよ。(相談者)
はい。(今井通子)

でぇ、ちょっと、やっぱり、精神・・が・・(相談者)

・・

や・・病んでますかねぇ?(相談者)

そうなので、ちょっと、親としては・・(相談者)

・・

どうしたらいいのか?(相談者)

・・・

そいで・・(相談者)

あの、今まで、や・・(相談者)

やられてきたこと?(相談者)

はい。(今井通子)
いろんな、嫌がらせ等が、ありますよね?(相談者)

はい。(今井通子)
あの、気持ちも、晴らしたいっていうんですけれども・・(相談者)

・・

それもまた難しいかなと思ったり・・と・・か・・(相談者)
うーーん・・(今井通子)
まぁ、いろいろですねぇ・・(相談者)

・・

え、よ、要するにじゃあ・・あのぅ、息子さんとしては、方向性としては、今後は・・(今井通子)

はい。(相談者)
その病院は辞めよう、というのが1つ。(今井通子)
あ、もう・・近々、辞めたいっていうふうには、言ってますね、もう・・(相談者)
辞めたいというのが1つ。(今井通子)
はぁい。(相談者)

それと・・そのぅ・・辞める前に・・(今井通子)
・・
はい。(相談者)

その、恨みを晴らしたいっていう・・ことですか?(今井通子)
ふっ・・へへへ・・(相談者)

そうですねぇ。(相談者)
はい。(今井通子)
はい。(相談者)
・・
でぇ・・(今井通子)

他の同僚の方たちとか、どうなんですかね?(今井通子)

えーっとですねぇ・・(相談者)

うーーん・・(相談者)
そこ・・ぇ、例えば、四年前に、そのぅ・・(今井通子)

え・・変わった管理職が来ちゃって以来、同僚のうち何人かもう・・(今井通子)

辞めちゃったとか・・(今井通子)

ええ・・(相談者)

・・

それから・・(今井通子)

同僚も、同じような扱いを受けてるとか・・(今井通子)

はい。(相談者)

なんか、その、同僚の方々に何かありますか?(今井通子)

えっと・・同じ・・場所ではいないですね、ただ・・(相談者)

あの、病院の中では、二年ぐらい前でしょうかね・・自殺された方います。(相談者)

二年前?(今井通子)
・・
ええ、亡くなっちゃった方がいます。(相談者)
はい。(今井通子)

で、技士ではないですけれども・・(相談者)
自殺者が・・出てる・・(今井通子)

はぁい。(相談者)
・・
え?・・技士ではない?(今井通子)
ないです、同じ場所ではないですけども・・(相談者)
うん。(今井通子)
病院の中ですね。(相談者)
なるほど・・(今井通子)

・・

そえでぇ、その・・あなたの、今日の、ご相談は、そうすると何になりますか?(今井通子)

えーっとですねぇ・・まぁ、気持ちを晴らすっていうの、一つありますよねぇ。(相談者)
はい。(今井通子)
・・
今までの・・(相談者)

出来事に・・(相談者)

そいであと・・(相談者)

三ヶ月・・前なんで、ボーナスとか退職金を・・(相談者)

これから退職願・・まだ、だ・・出してませんので・・(相談者)
はぁい。(今井通子)
出すとしたら・・(相談者)

もらえるものなのかどうか?(相談者)

あのぅ、今までも、嫌がらせが・・あはっ・・多いんで・・(相談者)
うん。(今井通子)

その、や・・辞めるとなった時に・・(相談者)
うん。(今井通子)
退職願・・提出に・・ぁ、退職をしたいっていうふうに、出した時にねぇ・・(相談者)
うん。(今井通子)

なんで、退職金もボーナスも、減らされるんじゃないかなっていうのが、あるようなんですけれども・・(相談者)

・・・

え・・気持ちを晴らしたいっていうことと・・(今井通子)

はぁい。(相談者)
その退職願は・・(今井通子)

いつ出したら・・方が、有利か?・・っていう話しですか?そうすると。(今井通子)
そうですね。(相談者)

ふぅーん・・(今井通子)

わかりました、今日はですね、弁護士の坂井眞先生がいらしてますので・・(今井通子)
はぁい。(相談者)
伺ってみたいと思います。(今井通子)
・・
はい。(相談者)
先生、よろしくお願い致します。(今井通子)

≪ 前へ123
1 / 3 ページ
スポンサーリンク